Mientras la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevaba adelante un paro provincial, al que adhirieron los trabajadores municipales de Paraná nucleados en ese sindicato, las cuentas de los empleados comenzaron a recibir los depósitos del incremento otorgado por el Ejecutivo tras la mesa de discusión salarial que se realizó el lunes pasado.
Tal como publicó el Municipio en su web institucional, la propuesta fue del 20% en dos tramos (15% en noviembre y 5% en enero) a aplicarse sobre el salario básico de cada categoría. Aunque el ofrecimiento fue rechazado por ATE y la Asociación del Personal Superior (APS), la aceptación del sindicato con mayor cantidad de afiliados –el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOYEM)– determinó que el Ejecutivo de por cerrada la negociación y otorgue la suba según el planteo que formuló a principios de semana.
Por pedido del SUOYEM, al aumento se comenzó a depositar esta semana en las cuentas de los trabajadores, sin embargo, desde ATE advirtieron que las sumas que mostraban los recibos no se correspondían con el 15% anunciado para el primer tramo. "No tuvimos respuesta a la contrapropuesta presentada por mesa de entradas y hoy al ir a cobrar nos encontramos con que del 15% anunciado lo que realmente se liquidó fue un 12%. Además de que ya se había rechazado por insuficiente, esta actitud del Ejecutivo refuerza el malestar de los trabajadores", dijo a Río Bravo la dirigente municipal Malena Turello, representante de ATE.
La trabajadora recordó que el había anunciado la liquidación de los incrementos para este viernes y que a partir del sábado estaría disponible en los cajeros pero según señaló "hoy empezamos a controlar en los cajeros, nos encontramos con que ya estaba hecho el depósito y disponibles los recibos, con lo cual pudimos comprobar que lo que se aumentó al básico fue el 12%".
En efecto, en los recibos de los meses de septiembre y octubre de un mismo agente municipal a los que tuvo acceso Río Bravo, puede apreciarse, contrariamente a lo anunciado antes por el Municipio, que el incremento al básico (que impacta sobre otros códigos) es del 12 y no del 15. En este caso, un trabajador categoría 16 que en el mes de septiembre tenía un básico de $13.976,50, con los haberes de octubre pasó a 15.653,68, una diferencia de 1677,18 pesos que no es más ni menos que el 12%, tal como denunciaron desde ATE.
Turello resaltó que esta situación no es propia de un recibo en particular sino que el 12% en lugar del 15% sobre el básico de los salarios municipales fue generalizado.
Por otro lado, Turello advirtió que respecto a lo anunciado en relación con el aumento de las asignaciones familiares, "en realidad son obligaciones patronales que venían retrasadas en su actualización".
En efecto, según indicó la representante sindical, las asignaciones familiares llevaban un atraso prolongado, y aunque en muchos casos es un complemento importante del salario, no lo perciben aquellos trabajadores que no tienen hijos y varía según la situación particular de cada agente.
Los montos de las asignaciones variaron según el siguiente detalle.
-Salario por hijo: del actual $ 2.746 pasa a $ 5.063 a partir de octubre.
-Subsidio por hijo incapacitado: de $ 8.947 a $ 16.496
-Asignación por adopción: de $ 31.955 a $ 35.312
-Asignación por casamiento: de $ 4.793 a $ 8.841
-Asignación por nacimiento: de $ 3.201 a $ 5.904
Paro
Con el rechazo del 15% como trasfondo, los municipales de ATE adhirieron al paro provincial realizado este jueves. Según Turello hubo alrededor de un 85% de acatamiento al paro, garantizando las guardias mínimas en todos los servicios: "Fue muy importante el acatamiento tanto en áreas administrativas como de servicios".
