En el marco de la paritaria en el Municipio de Concepción del Uruguay, los trabajadores y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo de recomposición salarial para el año en curso, con el que el incremento en 2021 llegará al 40%. Quedó abierta la discusión sobre la posibilidad de un bono en enero de 2022.

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Los municipales nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) endurecerán esta semana su reclamo de apertura de paritarias, para finalizar con un paro. Sostienen que la inflación ya licuó el 25% que otorgó por Decreto el Ejecutivo y que la mayoría cobra el mínimo garantizado de $32.000. "Lamentablemente ante el silencio del ejecutivo no nos están quedando más opciones que llevar la pelea a la calle", dijo a Río Bravo la trabajadora municipal y referente del sindicato Malena Turello.

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En abril, sin acuerdo con la totalidad de los gremios, el Ejecutivo municipal otorgó por Decreto un incremento del 25%. En su momento, ATE calificó la medida de "insuficiente y arbitraria" y ahora pide la reapertura de la discusión salarial. El miércoles realizarán una asamblea frente al palacio municipal.

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