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Sábado, 08 Junio 2024 09:46

Periodistas de Entre Ríos denuncian precarización del empleo y del salario

En el marco del Día de los y las Periodistas, la organización Trabajadorxs Agrupadxs de Comunicación de Entre Ríos (TACER) hizo su presentación en público en un panel en la Fac. de Cs. de la Educación de la UNER. Lo hicieron compartiendo un primer recorte del informe sobre condiciones de trabajo de periodistas de la provincia.

El marco fue el de las actividades organizadas en la Facultad de Ciencias de la Educación (FCEDU) de la UNER en ocasión del Día de las y los Periodistas. Paneles, talleres, presentaciones de libros, muestras, son parte de lo que en la institución denominan la Semana de las y los Periodistas. En este contexto, un grupo de periodistas y trabajadores de la comunicación presentaron TACER: Trabajadorxs Agrupadxs de Comunicación de Entre Ríos. Ante la orfandad de representación gremial que plantean sentir en los medios de comunicación en los que trabajan, se organizan, discuten, investigan y denuncian sobre sus condiciones laborales y salariales.

Las periodistas a cargo de la presentación titularon su informe “Lxs periodistas en Entre Ríos no estamos felices”. La frase fue matizada por Aixa Boeykens, decana de la institución que alojó el encuentro, cuando expresó que aún en estas muy complejas condiciones las y los periodistas suelen encarar su trabajo con orgullo y compromiso, y al menos eso es motivo para celebrar. De todos modos, tanto la decana como el conjunto de periodistas, estudiantes y comunicadores presentes, coincidieron en que el contexto es más que difícil y duro para el ejercicio del periodismo en la región y en el país.

El grupo a cargo de la presentación introdujo con crudeza los datos que arroja este primer corte del informe general que, a base de encuestas, están haciendo entre periodistas de la provincia: “La mayoría de lxs periodistas en la provincia trabajamos por sueldos miserables, en condiciones precarias, irregulares e incluso ilegales, y somos obligadxs a tener dos, tres o cuatro empleos a la vez para acercarnos a un salario digno. En muchos casos, ni siquiera así lo logramos.”

En este sentido, diversas personas presentes en la actividad coincidieron en señalar que las precarias condiciones laborales y de vida a la que las y los periodistas son expuestos, afectan también la calidad de la información que de esa forma se puede producir y, por lo tanto, afectan también al conjunto de la sociedad. “Las malas condiciones se dan en todos los medios de comunicación (gráfica en papel y digital, radio y TV) privados, públicos y autogestionados. Y las sufren también colegas comunicadorxs que ejercen en el Estado, comunicación institucional y privada, creación de contenidos para redes, docencia y otros ámbitos”; señalaron desde TACER.

El primer corte del relevamiento entre trabajadores de prensa y comunicación, elaborado en mayo pasado, recogió respuestas de periodistas de toda la provincia, aunque mayoritariamente de la ciudad de Paraná. De quienes respondieron, dos tercios trabajan en relación de dependencia, un tercio como freelance / autónomo, y un 20% en un espacio autogestionado (obvio que muchos/as trabajan bajo distintas modalidaes). Más del 70% tiene más de un trabajo y casi el 60% cobra menos de 550 mil pesos por su trabajo, lo que los ubica muy por debajo de la canasta que determina el índice de pobreza, calculada en 828 mil pesos en la actualidad.

Entre las denuncias realizadas a partir de los datos que arrojó el informe, las y los periodistas organizados señalan un exceso en las horas de trabajo que deben cubrir para garantizarse ingresos mínimos y la obligación de utilizar herramientas de trabajo propia en empleos en medios de distinto tipo.

El intercambio que se produjo entre las y los organizadores y el público presente incluyó la convocatoria a seguir organizándose para dar pelea por mejores condiciones laborales y salariales para las y los periodistas de la región.

Publicado por Río Bravo el 8 de junio de 2024. Fotografía: gentileza Área de Comunicación Institucional (ACI) de la FCEDU – UNER.

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