Coincidiendo con el paro general de este jueves 9 de mayo, los trabajadores del diario UNO de Entre Ríos denunciaron que están “absolutamente precarizados y desprotegidos” y que aún no han cobrado un solo peso de sus sueldos de abril, sueldos a los que además definen como “de pobreza e indigencia”.

La situación es de incertidumbre, según relata en diálogo con Río Bravo Gonzalo Núñez, uno de los periodistas del medio, y no es nueva: “venía pasando de hace meses, pero había miedo de darlo a conocer. Miedo a las represalias, miedo a que nos despidan o nos sancionen.” En este sentido, Núñez considera que hoy en día han avanzado, se organizaron, realizaron elecciones de delegados que la empresa desconoce, están contactándose con abogados y piensan en recurrir a la Secretaría de Trabajo, aunque reconoce que “lamentablemente no tenemos un sindicato que nos acompañe”, refiriéndose a la inacción del Sindicato de Prensa de Entre Ríos.

En el comunicado mencionado, los trabajadores del UNO relatan que “Después de cuatro meses sin aumentos ante una inflación disparada, se recompusieron escasamente en abril a $256.100 en la categoría inicial Aspirante (el 50% de la Redacción). Al noveno día del mes aún no cobramos nada.” Y siguen: “El pago de haberes que ejecuta la empresa Multiportal Medios S.A. es habitualmente irregular y roza lo ilegal: cobramos el sueldo en dos cuotas y a mes vencido, contra lo que mandan la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Prensa (541/08).”

Frente a esta situación, dramática para los trabajadores y sus familias, la empresa responde con impunidad diciendo que “no hay plata”. “La empresa no afronta consecuencia alguna por sus incumplimientos y su accionar irregular”, denuncian en el comunicado.

La situación de los salarios adeudados no es la única que los trabajadores del UNO denuncian: “Estamos subcategorizados: cumplimos a diario tareas y funciones por encima de las que nos corresponden. Nos prometieron recategorización y división de tareas, pero esos compromisos fueron incumplidos. Mientras, somos 8 personas que deben realizar la edición impresa y 4 la web, cubriendo baches de empleados que se fueron y sus puestos quedaron sin reemplazo”, expresan respecto de su situación de flexibilización y pauperización laboral.

Finalmente, plantean que “Hemos agotado canales internos: asambleas, reuniones con autoridades y jefaturas, presentaciones de notas y petitorios. No podemos hacer medidas de fuerza porque no tenemos cobertura sindical. Hacemos pública nuestra impotencia, al menos para no callarnos más”; y con este objetivo y esta bandera han profundizado la decisión de no permitir más la impunidad por parte de la empresa en cuestión.

Cabe recordar que en el caso de El Diario de Paraná, la Sociedad Anónima Entre Ríos (SAER) está en concurso preventivo desde 2018, luego de haber despedido, sin pagar las indemnizaciones de ley, a 80 trabajadores. El proceso está a cargo del titular del Juzgado Civil y Comercial N° 9, Ángel Lulis Moia, y está lejos de encontrar una salida. Ahora mismo, los trabajadores están esperanzados en que el proceso judicial habilite la venta de una propiedad de SAER para poder percibir sus salarios atrasadísimos. Tal como informa Entre Ríos Ahora, en el caso del centenario matutino, en el que participa de la sociedad que lo edita la familia Etchevehere, los trabajadores llevan adelante una huelga en reclamo del pago de sus haberes.

Publicado por Río Bravo el 9 de mayo de 2024.