Con la conciliación obligatoria vencida desde el viernes y las partes liberadas, al hermetismo de la empresa se le sumó un nuevo factor de preocupación para los empleados: directivos se presentaron con un arquitecto y tomaron fotografías en la sucursal sin brindar información. "Molesta porque no hay información de nada; pareciera que lo hacen con ánimo de sembrar terror", dicen los trabajadores.

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La secretaría de Trabajo dispuso la extensión de la conciliación obligatoria por cinco días hábiles, luego de que la firma de capitales trasandinos comunicara su intención de no cerrar el local. No obstante, plantearon que realizarán "una readecuación", que implicaría reducción de personal. Los trabajadores y el Sindicato de Comercio piden que, en ese caso, se otorgue doble indemnización y traslados a otras sucursales a los trabajadores y trabajadoras que estén dispuestos.

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La comisión directiva central del sindicato docente manifestó "profunda preocupación" frente al encarecimiento del costo de vida. Tras hacer referencia al contexto internacional desfavorable apuntaron contra "la oposición de derecha", sectores empresarios y "los medios de comunicación" hegemónicos que pujan desenfrenadamente el aumento de los precios". Pidieron al Ejecutivo provincial que adelante los tramos de recomposición salarial acordados para " continuar ubicando el salario docente por encima de la inflación".

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Como parte del plan de lucha que llevan adelante los trabajadores de Radio Nacional en todo el país, este martes hubo una asamblea y quite de colaboración en LT14. Los trabajadores rechazan el 40 por ciento que ofrece Radio y Televisión Argentina (RTA) y exigen el cese de las situaciones de precariedad laboral.

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El corazón del modelo agroexportador argentino vive desde comienzos de diciembre una huelga histórica de los trabajadores aceiteros, recibidores de granos y de todos los gremios marítimos y portuarios. En un final de año marcado por la esperanza de la llegada de la vacuna contra el Covid y la consiguiente recuperación de la actividad social y económica en el mundo, la puja distributiva comienza a ponerse en el centro de la escena.

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La medida de fuerza de los trabajadores paraliza el complejo agroexportador desde comienzos de diciembre. Tras lograr la reapertura de paritarias (que debería haberse concretado en septiembre) exigen un aumento del 10 por ciento en el cierre de paritarias 2020, un 25 por ciento para 2021 con cláusula de revisión en agosto, aumento del bono anual que reciben y pago del "bono pandemia".

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La productora audiovisual Pehuén Producciones realizó un video homenaje a los trabajadores y organizaciones sociales que están en la primera línea de batalla frente a la pandemia, en hospitales, recolectando basura o sosteniendo comedores barriales. Numerosos artistas –entre los que aparecen Bruno Arias y Peteco Carabajal– interpretan una versión de la popular canción de la Guerra Civil, con arreglos musicales del grupo Locales Rock y letra adaptada por el músico Hugo Ponce y la presentación de Nora Cortiñas.

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Sábado, 06 Junio 2020 21:08

Periodismo en la precariedad (*)

Las y los trabajadores de prensa entrerrianos conmemoramos este 07 de junio el Día del Periodista. Lo hacemos en condiciones extraordinarias impuestas por la pandemia de coronavirus, que nos ha afectado a todos y en particular golpea nuestro oficio profundizando una situación de creciente precariedad.

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Dirigentes sindicales de la provincia que confluyen en la Corriente Político Sindical Entrerriana dieron a conocer un documento titulado "Es hora de otra mirada", en el que salen al cruce de los recortes salariales y las presiones empresariales para una reducción generalizada de sueldos frente a la crisis económica profundizada por la pandemia de Covid19. "Casualmente los mismos que se quejan por la caída de ventas y la falta de pago en el caso de los servicios, son lo que han especulado con los ATP (Asistencia de Emergencia para el Trabajo Productivo) y han recortado los salarios de los trabajadores y hasta sus puestos de trabajo", cuestionaron.

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La UOCRA seccional Paraná realizó una presentación ante la secretaría de Trabajo de la Provincia, denunciando que la empresa constructora Ingeniero Quaranta SRL despidió a 22 trabajadores que se desempeñaban en una obra de viviendas en Crespo. El secretario adjunto del sindicato, Hugo Salazar, repudió la decisión: "Este pseudoempresario no puede violentar el decreto que en forma tácita prohíbe despidos y suspensiones por el plazo de 60 días". La cartera laboral anticipó que dictará la conciliación obligatoria.

La Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) seccional Paraná, dio a conocer en la mañana de este jueves que la empresa Quaranta envió telegramas de despido a 22 trabajadores que estaban haciendo viviendas en la ciudad de Crespo.

"La gran mayoría es de Paraná. Hacemos responsable al empresario Nicolás Lértora por violentar el Decreto 329 (N de la R: de la Presidencia de la Nación) que determina que no se puede suspender ni despedir por el transcurso de 60 días", cuestionó Salazar en diálogo con Río Bravo.

El dirigente señaló que "los actores empresariales tiene que entender y estar a la altura de las circunstancias y en estos tiempos de crisis e incertidumbre no pueden ser los trabajadores la variable de ajuste".

Tras insistir con el repudio, el representante sindical informó que ya dieron intervención a la secretaría de Trabajo para que cite a las partes a una audiencia concilitoria y los trabajadores vuelvan a sus puestos laborales.

Por otro lado, no descartó acciones gremiales en caso de que la empresa no revea su postura: "Estaremos en un estado de asamblea con los trabajadores y decidiremos oportunamente qué medidas tomar".

La secretaría de Trabajo dictaría la conciliación obligatoria

Consultado por Río Bravo, el secretario de Trabajo de la Provincia, Ángel Zacarías, anticipó que se en las próximas horas se dictaría la conciliación obligatoria y se convocaría a una audiencia para la semana que viene "a los efectos de poder ver este tema y llegar a un acuerdo para suspender los despidos más que nada".

En términos generales, el funcionario manifestó que, hasta el momento, "en la provincia no ha habido despidos masivos" en el actual contexto de cuarentena y aseguró que "la mayor cantidad de consultas y actividad que hemos tenido en este tiempo apuntan a cómo hacer frente por parte de los empleadores al pago de los salarios y preservar la fuente laboral". En ese sentido aludió a las diferentes herramientas dispuestas por el gobierno nacional, desde el punto de vista fiscal, crediticio y hasta el auxilio a las empresas por parte del Estado en el pago de haberes.

"Cuidar la salud de los ciudadanos y preservar las fuentes laborales"

"Todo lo que se ha tratado de hacer es preservar el contrato laboral entre las empresas y los trabajadores, pensando que en algún momento la actividad se tiene que reactivar y ese contrato tiene que seguir vigente", dijo Zacarías que sostuvo la necesidad de tener en cuenta que se está ante una situación especial y "más allá de que la actividad de la construcción tiene algunas particularidades, está vigente el decreto de la Presidencia de la Nación donde se suspenden todos los despidos".

Asimismo, analizó que el panorama económico y sanitario "todavía es incierto" y que "si bien de a poco se están flexibilizando muchas actividades y saliendo de la situación de aislamiento, tenemos que cuidar mucho la salud de los ciudadanos y trabajadores porque de haber un rebrote o un contagio masivo volveríamos a cero y sería un problema".

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