El titular del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, remarcó que “en el acuerdo que suscribimos en febrero se estableció un aumento del 40 por ciento para el primer semestre y, si la inflación durante la primera parte del año supera ese porcentaje, volver a reunirnos”.

En ese marco, Müller explicó que la reunión de este miércoles “permitió evaluar el cumplimiento de lo acordado”, y adelantó que “ahora resta esperar el comportamiento de la inflación durante mayo. Una vez que conozcamos ese dato seguramente volveremos a reunirnos para tomar las medidas que sean necesarias”.

Asimismo, el titular del CGE ratificó que “es una decisión firme de nuestro gobernador que los salarios le ganen a la inflación".

Los docentes estuvieron representados por autoridades de AGMER, AMET, SADOP y UDA.

Desde AGMER valoraron el acuerdo paritario firmado el 24 de febrero, cuyo último tramo de incremento salarial se comenzará a percibir en el próximo cronograma de pagos y prevé un 5% por encima de la inflación al finalizar el primer semestre del año. Sin embargo advirtieron que "ya fue superado por la inflación producto de las especulaciones y acciones inescrupulosas del poder económico que solamente busca su propio beneficio en perjuicio de las trabajadoras y trabajadores; situación que requiere tomar urgentes medidas para cuidar el bolsillo de las y los docentes, dar previsibilidad a miles de familias y llevar tranquilidad a las comunidades educativas".

"En este contexto, los índices reales y las proyecciones inflacionarias obligan a discutir un adelantamiento de la negociación salarial, así como habilitar de manera urgente nuevas instancias de debate", por lo que pidieron una nueva reunión para la próxima semana.

El sindicato de los docentes técnicos, AMET, celebró la conformación de la comisión de  seguimiento de la paritaria pero advirtió al mismo tiempo que "la base tomada por el INDEC para evaluar la inflación no corresponde con el análisis real que debemos hacer, a los efectos de poder adelantarnos a lo que los trabajadores deben afrontar mes a mes".

"Resulta necesario replantear la base para el cálculo para el segundo semestre de este año, a fin de que los números tengan un mayor reflejo sobre la realidad, requiriendo que la base del cálculo sea el último mes donde se cerró el acuerdo (sueldo de Mayo 2023)”, señalaron.

Ambos sindicatos plantearon su inquietud y preocupación por el retraso permanente en los haberes los docentes de las Escuelas Profesionales de Secundaria de orientación técnica.

Desde el gobierno se tomaron las demandas y se manifestó la voluntad política de mantener los salarios por encima de la inflación, con propuestas en nuevas reuniones paritarias.

Publicado en Río Bravo el 24 de mayo de 2023