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Miércoles, 13 Julio 2022 15:37

AGMER y ATE exigen adelantar tramos y reabrir las discusiones salariales para no perder contra la inflación

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Los gremios mayoritarios de trabajadores docentes y estatales de la provincia están en estado de alerta. Han demandado al ejecutivo provincial la reapertura de las negociaciones salariales y aguardan una pronta respuesta, ante la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. Zampedri por AGMER y Olarán por ATE, trazaron para Río Bravo un panorama de la situación.

El Secretario Gremial de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos), Guillermo Zampedri, y el Secretario de Acción Política de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), Esteban Olarán; dialogaron con Río Bravo sobre la situación salarial de las y los trabajadores que representan. Coinciden en que las pautas salariales discutidas a principios de año han quedado por detrás de la disparada inflacionaria y que urge la reapertura de las discusiones para que los salarios reales no terminen cayendo. Plantean la necesidad de adelantar tramos de aumentos acordados y la rediscusión para los meses que quedan hasta fin de año.

El reclamo de AGMER

Guillermo Zampedri, Secretario Gremial de AGMER, dialogó con Río Bravo ni bien terminó la reunión, solicitada por el sindicato, junto a Susana Cogno, vocal gremial de los trabajadores por AGMER en el CGE, con autoridades del CGE. “Nuestro sindicato planteó la urgencia en la publicación de los listados definitivos para el concurso ordinario de ingresos, pases y traslados para la estabilidad laboral en los niveles Inicial y Primario y sus modalidades”, expresó al respecto AGMER en un comunicado.

Sobre la cuestión salarial, Zampedri señaló que vienen planteando “muy fuertemente la necesidad de que se adelante el 16% acordado para cobrar con los haberes de agosto (a principios de septiembre), para cobrarlo así con el sueldo de julio, en los primeros días de agosto”. Además, desde AGMER exigen que en la primera semana de agosto se reabra la discusión paritaria para debatir y empezar a trabajar una pauta salarial para los cinco meses que quedarían si se avanza en el adelanto del tramo requerido, “porque entendemos que el proceso inflacionario va a ser muy superior a lo que habíamos pensado cuando se hizo el acuerdo paritario en el mes de marzo y seguimos sosteniendo la lógica de no perder frente a la inflación, e inclusive la necesidad de ganarle, para recuperar algo de lo perdido en los años anteriores”, completó Zampedri.

Sobre el contexto en el que se da el requerimiento, el Secretario Gremial de AGMER definió que “el escenario es de muchísima complejidad. Mañana sale la inflación del mes de junio, que va a ser superior a los 5 puntos, y ya empezamos a quedar fuertemente atrás, porque hasta la pauta salarial y la inflación de mayo estábamos en 29,3 contra 29,9, empatados, pero ahora empezamos a perder. Frente a eso es imperioso que el gobierno nos adelante el tramo para pagarse con el sueldo de julio, como para empatar y recuperar, y después discutir una pauta para lo que resta del año que de esta manera nos garantice una pauta con una dinámica para no perder.”

La comisión directiva central de AGMER ya había manifestado su “profunda preocupación” frente al encarecimiento del costo de vida, y por eso había planteado, en un documento publicado a fines del mes pasado (ver ACÁ), había reclamado al gobierno provincial que adelante los tramos de recomposición salarial acordados para “continuar ubicando el salario docente por encima de la inflación”. Este panorama ya había sido advertido en el último congreso extraordinario de la entidad, el pasado 2 de junio. Entonces, desde AGMER habían resaltado que, “dado el carácter centralmente alimentario del salario, es necesario el monitoreo permanentemente de la incidencia de la inflación sobre los bolsillos de los trabajadores”.

El reclamo de ATE

Por su parte, Esteban Olarán, Secretario de Acción Política de ATE, planteó ante Río Bravo que la demanda del sindicato de trabajadores estatales también incluye “que se adelante lo que estaba pendiente para el salario a cobrarse en septiembre y a la vez que se reabra la discusión para discutir lo que queda del año”. Los motivos que sostienen el reclamo son coincidentes con los del gremio docente: “vemos que la buena paritaria que se había firmado en marzo, con los índices y las expectativas económicas que se daban en ese momento con relación a la inflación, permitían que no solo no quedáramos atrás sino además avanzar en números porcentuales. Lamentablemente, esa situación cambió abruptamente, estamos en otro país. Obviamente planteamos que las y los trabajadores no tienen que ser los que paguen los costos de esta inflación y de la falta de medidas que se tienen que llevar adelante para cuidar el salario.”

Ante esta situación, desde ATE plantean que se reabra la negociación para discutir el salario para los próximos meses, “para cerrar el año no solo no perdiendo con la inflación, que va a ser casi el doble de lo que estaba pensada, sino también recuperar el poder adquisitivo para que ningún compañero y compañera quede por debajo de la línea de la pobreza, e ir buscando formas de que el salario apunte a recuperarse para en algún momento poder llegar a la canasta familiar”, completó Olarán.

Publicado por Río Bravo el 13 de julio de 2022.

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