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Sábado, 12 Febrero 2022 06:29

Comenzó la paritaria salarial provincial de los trabajadores estatales

Escrito por Río Bravo

Este viernes se llevó adelante la primera reunión de la paritaria en la Secretaría de Trabajo de la provincia. El ofrecimiento del gobierno y las pretensiones de ATE y UPCN, en tensión sobre la mesa de negociación. Cómo continúa la discusión.

En la reunión desarrollada este viernes, el gobierno desplegó una propuesta con un tramo correspondiente a cerrar la recomposición 2021 y otros tramos a continuar discutiendo. Por su parte, el equipo de paritarios de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), representado por Oscar Muntes, Mariana Luján y Victor Sartori; dejó por escrito la propuesta de la organización. La misma contempla distintos planteos: avanzar en el instructivo de recategorización, recuperar el salario perdido los últimos años y un reconocimiento a los sectores más rezagados salarialmente del Ejecutivo provincial.

Desde el gobierno sostienen que la propuesta permite equiparar salarios de los estatales con la inflación y una metodología de aumentos para el año en curso. Respecto de la propuesta para este año, el secretario de Hacienda Gustavo Labriola explicó que se buscará acordar “aumentos porcentuales en marzo y mayo, que definiremos en las próximas reuniones”, y adelantó que, además, “en julio haremos otro aumento más para equiparar los salarios con la inflación acumulada hasta junio, teniendo en cuenta los porcentajes anteriores”.

Por su parte, desde ATE consideran que en los últimos 6 años que abarca la gestión del actual gobernador Gustavo Bordet, “los trabajadores del estado venimos perdiendo poder adquisitivo. (…) en concordancia con el aumento de la recaudación provincial y la ayuda, mediante créditos y suspensión de cobro de impuestos, a los sectores exportadores concentrados.” Es en base a esta afirmación que sostienen el objetivo para este año de la recuperación del salario, “para que el reconocimiento expresado durante la pandemia por el mismo gobernador se traduzca en salario digno”, indicaron en sus redes sociales.

Por parte de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), participaron la secretaria gremial Carina Domínguez y la vocal Cristina Melgarejo. Desde el sindicato marcaron la oposición a la metodología propuesta por Economía para el incremento de haberes y que consiste en un análisis semestral de la situación salarial con aumentos que podrían darse en marzo y mayo, y luego una compensación en el mes de julio. “Estamos en desacuerdo con esto, no solamente porque no hay certezas sobre el segundo semestre, sino también porque no sabemos qué pasa con los meses de enero y febrero donde la inflación transcurrió y no se ha hablado absolutamente nada. O tiene que haber una retroactividad o el porcentaje de aumento de marzo tiene que ser mayor”, planteó Carina Domínguez.

La reunión se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo y participaron representantes de ATE y UPCN, mientras que por parte del gobierno de la provincia asistió el secretario de Hacienda, Labriola. El encuentro estuvo encabezado por el director de Trabajo, Pablo Pagnone, junto al coordinador de Trabajo, Armando Ferrari. Al finalizar, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 22 a las 10.

La propuesta del gobierno.

El ofrecimiento del Ejecutivo consiste en:

- Recomposición de un 8,9% a partir de enero del 2022. Con los haberes de febrero se actualizan los montos y se liquida el retroactivo correspondiente al mes de enero. Esta propuesta particularmente corresponde al año 2021.

- Con respecto a la recomposición del 2022, el Ejecutivo propone recomponer los salarios en marzo, mayo y julio del corriente. En este tramo de la propuesta no se concretó porcentaje, la modalidad se continuaría discutiendo en la próxima reunión paritaria el 22 de este mes.

“El gobernador Gustavo Bordet viene trabajando de manera muy comprometida para que los salarios del sector público no pierdan ante la inflación. Esta propuesta que expresamos hoy termina de equiparar la variación salarial del 2021 con el índice inflacionario final de ese año. Además propusimos una metodología de aumentos porcentuales para 2022, que permite que los salarios no queden atrasados”, indicó Labriola al término del encuentro.

La propuesta planteada por el gobierno va a ser evaluada en los cuerpos orgánicos de los sindicatos. En el caso de ATE, para la próxima semana están convocados los secretarios generales de las seccionales para definir los pasos a seguir en plenario del Consejo Directivo Provincial.

Publicado por Río Bravo el 12 de febrero de 2022.

Modificado por última vez en Sábado, 12 Febrero 2022 12:37

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