ATE y UPCN acordaron con el Gobierno provincial un incremento salarial del 18% y un mínimo garantizado de $393.000 desde marzo. Además, los contratos de obra pasan de $200.000 a $300.000.

Los trabajadores del Estado provincial tendrán una actualización salarial del 5% con los haberes de agosto. ATE y UPCN aceptaron la propuesta a condición de que siga abierta la discusión. También se adelantará el aumento de las asignaciones familiares al 1º de agosto.

El Gobierno provincial, ATE y UPCN firmaron un nuevo acuerdo para la recomposición salarial del segundo semestre. Al 20% acordado en julio le suman un 6%, aunque el Gobierno sostiene que es a cuenta de lo que se negocie en agosto, mientras que ATE habla de un 6% en julio y un 5% en agosto. Por otro lado, acordaron tomar los sueldos de junio como base de cálculo para las próximas actualizaciones. El mínimo garantizado alcanzará los 208 mil pesos.

El gobierno de provincial y los sindicatos estatales (ATE y UPCN) acordaron en la paritaria un incremento del 20 por ciento; 7 con los haberes de junio y 13 con los de julio. De este modo, la recomposición alcanzará el 60 en agosto, aunque a eso se suma una suba de $12.000 en un adicional que alcanza a gran parte de la administración provincial.

Tras el acuerdo firmado con el Ejecutivo provincial, el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, valoró positivamente los incrementos alcanzados para el primer semestre y destacó que van en línea con los objetivos trazados por el sindicato para este año: "No sólo reafirmamos sino que demostramos con hechos que este es el año de recuperación del salario", resaltó.

El gobierno provincial y los gremios estatales cerraron un acuerdo paritario para el primer semestre de 2023. El incremento será del 40 por ciento hasta junio. Asimismo, quedó estipulado que en caso de que el índice inflacionario supere lo acordado volverán a reunirse para revisar el acuerdo.

Los gremios estatales acordaron con el gobierno una recomposición del 24% en esta segunda ronda de paritarias, que se suma al 45,45% firmado en marzo. De esta manera, el Ejecutivo elevó un 4% su propuesta inicial y con los actuales niveles de inflación, los salarios de los trabajadores de la provincia quedarían a inicios de octubre alrededor de dos puntos por sobre la evolución de los precios.

El Ejecutivo aumentó la oferta salarial a los gremios estatales. Propuso un incremento de 18 por ciento con los haberes de septiembre, que se sumaría al cuatro por ciento otorgado con los haberes de agosto. Con esto, llegarían al 67,45% de incremento, posiblemente por encima de la inflación acumulada. Además se sumará un aumento del 29 por ciento en las asignaciones familiares.

Los cuatro sindicatos docentes de la provincia (AGMER, AMET, Sadop y UDA) y ATE mantuvieron una reunión y unificaron sus reivindicaciones con un comunicado conjunto, tras la convocatoria del Ejecutivo para el próximo martes. Exigen "salarios por encima de la inflación" para que "se haga realidad la promesa  del gobernador Bordet".

Los cuatro gremios que representan a los trabajadores y las trabajadoras en la paritaria docente (AGMER, AMET, SADOP y UDA) y los dos sindicatos estatales (ATE y UPCN) van a un paro de 24 horas este viernes en rechazo a la propuesta salarial del ejecutivo para agosto y septiembre y en reclamo de una mejora que ponga freno a la pérdida de poder adquisitivo.