Los sindicatos estatales tuvieron una reunión con el Ministro de Economía, Hugo Ballay, que les ratificó el otorgamiento de un 10 por ciento a partir de noviembre, con lo que llegarían al 35% en lo que va del año. Los docentes recibirán el mismo porcentaje. No se modificó la base de cálculo como pedían los trabajadores pero quedó abierta la negociación. "Lo que nosotros planteamos es que no tenemos que perder con respecto a la inflación o ganarle a la inflación. Hoy quedó abierto y clarificado que vamos a ese camino", dijo el secretario general de ATE Oscar Muntes.

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El proximo jueves continuará la paritaria tras el 10% que ofreció el Gobierno y el pase a un cuarto intermedio. Hay discusión sobre el porcentaje y sobre cuál es la base de cálculo del aumento: si es el salario previo al 25% acordado en abril o el resultante de esa recomposición. Sobre todo porque la inflación acumulada al mes de agosto llegó a 32,3% y, aunque resta el informe del INDEC de septiembre, totalizaría un 35%. Aunque suena a empate técnico, el eventual acuerdo impactaría en los bolsillos a partir de noviembre, por lo que la suba de precios de octubre se habrá llevado una parte.

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El Gobierno provincial y los gremios estatales, ATE y UPCN, reabrieron este jueves la discusión salarial. El Ejecutivo propuso un aumento del 10 por ciento a pagar en noviembre, con los salarios de octubre. Se sumaría al 25 por ciento que alcanzaron con los haberes de septiembre. También se acordó evaluar antes de fin de año la marcha de los índices inflacionarios.

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Tal como se había acordado en abril, el Gobierno provincial convocó a los gremios estatales para reabrir la discusión salarial. Desde ATE habían pedido un adelantamiento de la revisión dado que la inflación acumulada ya superó los incrementos acordados. Se reunirán el próximo jueves a la mañana.

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En la reunión de la paritaria de salud realizada este jueves, las autoridades de Salud presentaron una Resolución que suspende otra anterior (la 1700/21) que limitaba el derecho a las Licencias Profilácticas, según informaron desde ATE. Por esa razón, los paritarios del sindicato exigieron la devolución de los días descontados y recibieron como respuesta el compromiso de dar solución a la demanda. También se desvinculó del presentismo el adicional por arancelamiento.

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El acuerdo paritario firmado en abril entre los gremios estatales y el Gobierno provincial incluyó una revisión en septiembre para analizar la recomposición salarial acordada en relación con el proceso inflacionario. La inflación acumulada a junio ya superó el 25% pactado y las proyecciones más optimistas hablan de porcentajes cercanos al 50% acumulado al finalizar diciembre. ATE pide al Ejecutivo que se adelanten a agosto la revisión y el tramo del 9% previsto para septiembre.

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ATE y UPCN aceptaron el acuerdo salarial propuesto por el gobierno, consistente en un 25 por ciento en tres tramos para el escalafón general e incrementos por encima del 30 por ciento para los trabajadores del sector Salud, dada la intensificación de tareas y los mayores riesgos en que están expuestos durante la pandemia de Covid19. El incremento alcanza a activos y jubilados. Los contratados de obra percibirán 35.000 pesos desde julio. En septiembre se revisará el acuerdo en función de la evolución inflacionaria.

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Representantes de ATE y UPCN se reunieron este martes con el ministro de Economía, Hugo Ballay, para dar inicio a lo que será la discusión paritaria, que tiene como uno de los ejes centrales la recomposición salarial del sector. "Salimos muy conformes porque, construir una propuesta sólo con el número a nosotros no nos sirve; nos sirve una propuesta integral", dijo a Río Bravo el titular de ATE, Oscar Muntes. Esta semana se reunirán los equipos técnicos del sindicato y del Ejecutivo para ir definiendo criterios.

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Autoridades provinciales se reunieron este jueves con sindicatos docentes y estatales en el marco de la negociación paritaria. La propuesta oficial se compone de un 15% más la incorporación al salario como sumas remunerativas del bono otorgado desde octubre. Si bien desde el Ejecutivo hicieron énfasis en el incremento sobre los haberes mínimos, del 33% en el caso de los docentes y del 30% en el caso de los estatales, los representantes gremiales rechazaron la propuesta por insuficiente y justamente cuestionaros que esos porcentajes son sólo alcancen a los salario más bajos. El gobierno se comprometió a presentar una nueva oferta en la reunión de la semana próxima.

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Este martes se llevó a cabo la primera audiencia paritaria para los trabajadores del Estado provincial. El Gobierno ofreció un 15% de recomposición, en tres cuotas del 5% cada una, a pagarse con los salarios de marzo, abril y mayo. Dentro de la propuesta, desde el Ejecutivo provincial plantearon una futura convocatoria para recomponer el salario sobre la base de la inflación de 2019 y los puntos porcentuales que quedaron pendientes de la paritaria 2018.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos, declararon insuficiente la propuesta y sumaron a la agenda de la negociación el retraso en la concreción de las recategorizaciones y su correspondiente pago, como también la necesidad de avanzar en la reglamentación que lleve adelante los pases de contratos de obras a servicios.

Desde el gremio estatal hicieron énfasis en “la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del conjunto de las trabajadores y trabajadoras del Estado como factor dinámico en las economías locales ya que, con las políticas económicas llevadas adelante por el gobierno nacional, los tarifazos, el aumento de costos de las necesidades básicas y la inflación han llevado a que la mayoría quede rayando la pobreza”.

En ese marco, bregaron por medidas que apunten a “mejorar la situación económica y de trabajo de los estatales entrerrianos para así aportar a mejorar la situación de nuestra provincia frente a los grandes ajustes que se vienen imponiendo”.

El sindicato anticipó que convocará a diferentes instancias de participación orgánica para evaluar los pasos a seguir, antes de la próxima reunión que se llevará a cabo el próximo 28 de febrero a las 10:30 en la secretaria de Trabajo de la provincia.

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