De la redacción de Río Bravo
El ministro de Economía, Hugo Ballay, llegó a un acuerdo salarial con ATE y UPCN para el segundo semestre. Habrá un incremento en julio, del 6%, llevar los contratos de obra a 160.000 pesos y equiparar las asignaciones familiares a los valores de ANSES, además de establecer junio como base de cálculo para los aumentos del segundo semestre y el mínimo garantizado para los trabajadores de la provincia de 208.000 pesos.
El primer semestre quedó cerrado con el 60 por ciento de aumento”, confirmó Ballay, y aclaró “lo que discutimos hoy es un acuerdo para el segundo semestre”.
Los puntos acordados durante la reunión de este martes son: se modifica la base de cálculo que pasará a ser el salario de junio; un incremento del seis por ciento con los haberes de julio, una nueva reunión en agosto para acordar el próximo incremento, por encima de la inflación; el incremento de los contratos de obra, que pasarán a ser de 160.000 pesos; la suba de los topes de las asignaciones familiares; y el aumento del 21 por ciento, que poner a las asignaciones familiares de la provincia en los mismos valores que los que abona ANSES. También se convino reunirse la semana siguiente para iniciar la discusión sobre el nuevo convenio colectivo de trabajo del sector público.
Números discordantes
El titular de la cartera económica destacó que “con estos incrementos el mínimo llegaría a un valor cercano a los 208.000 pesos. Esto implica que un trabajador que cobra el mínimo con la asignación de un hijo supera la canasta básica”.
En cuanto a la propuesta elevada a los gremios estatales, afirmó que se trata de “mejorar la oferta hecha anteriormente” y destacó éstos ofrecimientos que derivaron en acuerdos como “demostraciones claras de que este gobierno siempre va a estar al lado de los trabajadores de la mejor forma y el compromiso de poder cumplirlo”.
Ballay sostuvo que con la propuesta realizada el gobierno apuntó a “hacer un ofrecimiento a cuenta de lo que ocurra en el segundo semestre”, aunque esta formulación no coincide con la información que desde la dirigencia de ATE interpretaron y difundieron del acuerdo.
Al acuerdo alcanzado en la última reunión se agrega un 6%. Este 6% se suma al 20% acordado para el salario de julio. En agosto el salario se recompone en un 5%. Este 6% y 5% son con base al salario de junio, no al de febrero, como han sido las anteriores recomposiciones.
Ante la consulta de Río Bravo, tanto desde el sindicato como fuentes del Gobierno provincial, confirmaron su versión, aunque más allá de la discrepancia, desde ATE confían en que esta diferencia quede saldada en la próxima negociación.
Publicado en Río Bravo el 11 de julio de 2023
