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Martes, 26 Abril 2022 12:25

Histórico aliado se despega de Ruberto y le disputará el sindicato de Comercio

Escrito por Santiago Mac Yntyre

Rubén Bernabé fue adjunto del SEC Paraná, en tándem con Daniel Ruberto, durante 28 años. Actualmente secretario de Previsión y Acción social, asegura que desde 2018 fue "separado de las decisiones políticas por pensar distinto". Acusa al exdiputado provincial de manejar el sindicato unilateralmente y dice que la situación se agravó con la pandemia ("no hubo una reunión de comisión en 20 meses"). La lista Alternativa Celeste y Blanca, que encabeza, apuesta a "llevar el sindicato a la gente".

En el último mes comenzaron a tener movimiento en redes sociales bajo el nombre de Alternativa Celeste y Blanca. Son dirigentes y afiliados al Sindicato de Comercio (seccional Paraná), encabezados por Rubén Bernabé, que decidieron ponerle fin a la relación con Daniel Ruberto –secretario general desde 1987–, a quien acusan de haber convertido el espacio gremial en un "unicato" en los últimos años.

De hecho, la extensa hegemonía sindical del exdiputado provincial se enfrentó por primera vez a una lista opositora en 2018 –la 6 de abril, que llevó como candidato a Walter Schalpeter– aunque se impuso con un contundente 90 por ciento.

Sin embargo, este año, el SEC Paraná y la conducción de Ruberto literalmente se partió en tres: las dos listas que se preparan para enfrentarlo en octubre (la otra es la lista Naranja), nacen del seno de la comisión directiva actual, descontentos con la concentración de poder y el estado de "letargo" en que, según denuncian, cayó el sindicato en los últimos años.

Buscando ponerse a tono con los tiempos que corren, ante incremento del protagonismo y la dinámica del movimiento de mujeres, desde la Celeste y Blanca prometen "una alta representatividad de la mujer, no porque lo dice la Ley sino porque nuestro padrón tiene 50 por ciento de mujeres".

La pandemia, el detonante

Naturalmente surge un interrogante. Si las diferencias son tan profundas, ¿por qué pasaron tantos años para que Ruberto tuviera oposición? Quienes tomaron la decisión de disputarle la conducción apuntan principalmente a los últimos años, en los que la entidad –denuncian– se convirtió en "un unicato, donde es uno solo el que decide" y por eso se proponen "recuperar y transformar nuestro sindicato para los trabajadores".

Esto, aseguran, se agravó con la pandemia: "El sindicato cerró y no hubo una reunión de comisión directiva en 20 meses", cuestiona Bernabé.

"Desde 2018 yo fui separado de las decisiones políticas por pensar distinto", denuncia Bernabé. Tras haber sido durante 28 años secretario adjunto, en 2018 fue desplazado a la secretaría de Previsión y Acción Social, lo que implica ni más ni menos que manejar una obra social con cerca de 30.000 beneficiarios. Casi un confinamiento para alguien acostumbrado a la arena sindical.

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Allí, en su oficina de calle Bavio 333, con una antesala repleta de cajas de medicamentos y papeles con trámites de afiliados, Bernabé recibió a Río Bravo. El lugar dista mucho del clásico despacho de un sindicalista peronista. No hay cuadro de Perón ni Evita. Su primera afiliación partidaria fue al desarrollismo de Frondizi, reconoce. Después, los caminos del sindicalismo lo acercaron a la doctrina de las tres banderas.

Consultado sobre los motivos y fundamentos por los que, después de tantos años, decidió romper con Ruberto, resume: "Fundamentalmente por la forma de conducir, diferencias en la metodología de cómo se maneja el sindicato. Él está hace 35 años, no hizo nunca una apertura de su conducción. Es director hace 31 años a nivel nacional, fue dos veces precandidato a intendente con el soporte del sindicato porque nunca ganó una unidad básica, fue dos veces diputado provincial".

Como en muchos espacios sindicales, institucionales, la llegada del Covid y la suspensión de la presencialidad complicaron las cosas: "En la pandemia se agravó porque el sindicato cerró, siendo que nosotros éramos esenciales, tanto en los supermercados como en la obra social y otros sectores de la actividad. Durante un año y medio cobró el aporte solidario de la afiliación y no dio ningún servicio. La comisión directiva no tuvo una reunión en 20 meses", señala quien aspira representar a los empleados de comercio como secretario general.

Con esos fundamentos desde la Celeste y Blanca plantean la necesidad de "cambio de metodologías y procedimientos en las acciones sindicales y gremiales", que consideran "urgentes e impostergables" y aseguran que la lista combina "la incorporación de nuevos dirigentes y la experiencia de otros", permitiendo así "oxigenación y sabiduría para completar nuevos proyectos". En ese marco, buscando ir a contracorriente de gran parte de su generación, Bernabé promete "un mandato y dejar el lugar a otro".

"Llevar el sindicato a la gente"

También advierten que el SEC Paraná viene sufriendo una importante pérdida de representatividad entre los trabajadores: "Se han perdido delegados gremiales, que son los representantes en lugares donde hay más de 10 trabajadores en un mismo lugar. Tenemos que reactivar la parte gremial y donde no hay delegados llevar el sindicato a la gente", demanda y propone el ex secretario adjunto.

"El 80 por ciento de nuestro padrón está en la pequeña empresa, que tiene uno, dos o tres empleados y la ley establece que para que haya delegados tiene que haber más de 10 trabajadores en un mismo lugar", dice el dirigente que estima la existencia de unas 1000 empresas, la mayoría chicas: "Ahí sí tiene que estar presente el sindicato para escuchar cuál es la problemática en lo laboral y en lo social", insiste.

Un convenio con "tenedores de libros" y "operadores de máquinas contables"

Aunque excede el poder de decisión de una seccional, una de las grandes discusiones y planteos en el interior del sindicato tiene que ver con la pérdida de vigencia –en muchos aspectos– del convenio que rige la actividad y la necesidad de cambios en la legislación.

"Nosotros tenemos un convenio colectivo que no representa la realidad de la actividad. Es de 1975 y figuran tenedores de libros y máquinas de contabilidad. Realmente es vergonzoso", dice Bernabé, y remite directamente lo ocurrido durante la pandemia con el llamado teletrabajo o home office.

Por eso, entre también se plantean "pelear firmemente por un nuevo convenio" y si bien admite que "no es fácil llegar a la federación para modificar este tipo de cosas no tenemos que dejar de pelear eso".

Actualizar el convenio, asegura, permitiría jerarquizar las categorías profesionales en un mejor salario. "Nuestro salario medio de convenio está por abajo de la línea de pobreza porque si bien el básico es de 90 o 95 mil pesos con los descuentos de ley queda en 75 o 78 mil, por debajo de los 84 mil que es la línea de pobreza".

Proceso electoral

El cronograma electoral para definir la comisión directiva del SEC Paraná entre 2022 y 2026 tuvo su puntapié inicial con la convocatoria para el próximo 6 de mayo a una asamblea general extraordinaria que tiene previsto, en el orden del día, la conformación de la Junta Electoral para los comicios a realizarse en octubre próximo.

El gremio tiene 4600 afiliados titulares y 14.000 incluyendo grupo familiar. Además de la ciudad cabecera del departamento Paraná, el gremio tiene ámbito de acción en otras localidades aledañas como Oro Verde, San Benito, Cerrito, Hernandarias y María Luisa, sin llegar a cubrir todo el departamento dado que ciudades como Crespo o Viale tienen su propia seccional.

Publicado en Río Bravo el 26 de abril de 2022

Modificado por última vez en Martes, 26 Abril 2022 13:53

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