La UOCRA seccional Paraná realizó una presentación ante la secretaría de Trabajo de la Provincia, denunciando que la empresa constructora Ingeniero Quaranta SRL despidió a 22 trabajadores que se desempeñaban en una obra de viviendas en Crespo. El secretario adjunto del sindicato, Hugo Salazar, repudió la decisión: "Este pseudoempresario no puede violentar el decreto que en forma tácita prohíbe despidos y suspensiones por el plazo de 60 días". La cartera laboral anticipó que dictará la conciliación obligatoria.

La Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) seccional Paraná, dio a conocer en la mañana de este jueves que la empresa Quaranta envió telegramas de despido a 22 trabajadores que estaban haciendo viviendas en la ciudad de Crespo.

"La gran mayoría es de Paraná. Hacemos responsable al empresario Nicolás Lértora por violentar el Decreto 329 (N de la R: de la Presidencia de la Nación) que determina que no se puede suspender ni despedir por el transcurso de 60 días", cuestionó Salazar en diálogo con Río Bravo.

El dirigente señaló que "los actores empresariales tiene que entender y estar a la altura de las circunstancias y en estos tiempos de crisis e incertidumbre no pueden ser los trabajadores la variable de ajuste".

Tras insistir con el repudio, el representante sindical informó que ya dieron intervención a la secretaría de Trabajo para que cite a las partes a una audiencia concilitoria y los trabajadores vuelvan a sus puestos laborales.

Por otro lado, no descartó acciones gremiales en caso de que la empresa no revea su postura: "Estaremos en un estado de asamblea con los trabajadores y decidiremos oportunamente qué medidas tomar".

La secretaría de Trabajo dictaría la conciliación obligatoria

Consultado por Río Bravo, el secretario de Trabajo de la Provincia, Ángel Zacarías, anticipó que se en las próximas horas se dictaría la conciliación obligatoria y se convocaría a una audiencia para la semana que viene "a los efectos de poder ver este tema y llegar a un acuerdo para suspender los despidos más que nada".

En términos generales, el funcionario manifestó que, hasta el momento, "en la provincia no ha habido despidos masivos" en el actual contexto de cuarentena y aseguró que "la mayor cantidad de consultas y actividad que hemos tenido en este tiempo apuntan a cómo hacer frente por parte de los empleadores al pago de los salarios y preservar la fuente laboral". En ese sentido aludió a las diferentes herramientas dispuestas por el gobierno nacional, desde el punto de vista fiscal, crediticio y hasta el auxilio a las empresas por parte del Estado en el pago de haberes.

"Cuidar la salud de los ciudadanos y preservar las fuentes laborales"

"Todo lo que se ha tratado de hacer es preservar el contrato laboral entre las empresas y los trabajadores, pensando que en algún momento la actividad se tiene que reactivar y ese contrato tiene que seguir vigente", dijo Zacarías que sostuvo la necesidad de tener en cuenta que se está ante una situación especial y "más allá de que la actividad de la construcción tiene algunas particularidades, está vigente el decreto de la Presidencia de la Nación donde se suspenden todos los despidos".

Asimismo, analizó que el panorama económico y sanitario "todavía es incierto" y que "si bien de a poco se están flexibilizando muchas actividades y saliendo de la situación de aislamiento, tenemos que cuidar mucho la salud de los ciudadanos y trabajadores porque de haber un rebrote o un contagio masivo volveríamos a cero y sería un problema".