La CTA publicó un informe en el cual refleja un deterioro en la mayoría de las variables vinculadas al mundo del trabajo desde diciembre de 2023. La excepción fue el fuerte incremento real de la AUH.
El acuerdo incluye una actualización en las asignaciones familiares en un 40 por ciento, a pagarse en dos tramos, y el cambio de la base de cálculo a octubre, pago retroactivo, y un nuevo cambio de base a enero, en febrero de 2025.
Llamando a las entidades sindicales a "retomar el diálogo", el Ejecutivo provincial, a través del Ministerio de Gobierno y Trabajo, el gobierno convocó a los cuatro gremios docentes a una mesa de trabajo para el próximo lunes 28 a las 12.
ATE y UPCN acordaron con el Gobierno provincial un incremento salarial del 18% y un mínimo garantizado de $393.000 desde marzo. Además, los contratos de obra pasan de $200.000 a $300.000.
El gremio hizo el reclamo tras detectar montos inferiores a lo que establecía el último acuerdo paritario. Ahora, desde el CGE prometieron que lo resolverán a la brevedad.
Este martes volvieron a reunirse en paritaria el gobierno provincial y los gremios docentes. Se confirmó la liquidación del 7% acordado en julio y se mantiene abierta la paritaria a la espera de los índices de inflación de agosto.
Los trabajadores del Estado provincial tendrán una actualización salarial del 5% con los haberes de agosto. ATE y UPCN aceptaron la propuesta a condición de que siga abierta la discusión. También se adelantará el aumento de las asignaciones familiares al 1º de agosto.
El Gobierno provincial, ATE y UPCN firmaron un nuevo acuerdo para la recomposición salarial del segundo semestre. Al 20% acordado en julio le suman un 6%, aunque el Gobierno sostiene que es a cuenta de lo que se negocie en agosto, mientras que ATE habla de un 6% en julio y un 5% en agosto. Por otro lado, acordaron tomar los sueldos de junio como base de cálculo para las próximas actualizaciones. El mínimo garantizado alcanzará los 208 mil pesos.
El gobierno provincial se comprometió a que los salarios superen la inflación en un 7% al terminar julio y a evaluar el pedido de los gremios sobre la base de cálculo para el segundo semestre. “A diferencia de lo que sucede en otras provincias, donde se reprime a los docentes, en Entre Ríos dialogamos, escuchamos y damos respuestas", dijo el presidente del CGE, Martín Müller en alusión la situación de Jujuy.
El gobierno provincial propuso a los gremios docentes una recomposición salarial del 18% con los haberes de julio. AGMER pidió que el porcentaje propuesta se aplique sobre los sueldos de este mes, a percibir en julio.