El congreso extraordinario de AGMER, que sesionó este viernes de manera virtual, declaró el no inicio del ciclo lectivo 2021 si no hay recomposición salarial y paritaria de condiciones laborales.

El congreso resolvió no iniciar las clases en 2021 "de no existir una oferta salarial que recomponga el salario de las trabajadoras y trabajadores y se convoque a paritarias de condiciones laborales de manera urgente".

Asimismo, exigieron al gobierno provincial la restitución del aporte patronal histórico del 6 al Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos.

En relación con el conflicto que atraviesa la obra social repudiaron "la actitud extorsiva" de la Federación Médica de Entre Ríos (FEMER) "que tiene de rehenes a los trabajadores afiliados al IOSPER".

Por otro lado, ratificaron "la defensa irrestricta de la Ley 8732".

Publicado en Río Bravo el 21 de diciembre de 2020

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En la tarde de este jueves, las organizaciones sindicales que integran el Frente Gremial Docente, AGMER, AMET y UDA presentaron un nuevo planteo ante la Secretaría de Trabajo de la provincia para que intime al Poder Ejecutivo a presentarse a paritarias para discutir salarios. "No hay excusas para no sentarse y manifestar voluntad política de avanzar en el tratamiento de la cuestión salarial", manifestaron y consideraron que "no es posible excusarse en el aislamiento social preventivo y obligatorio cuando, en el mismo contexto, "el Poder Legislativo de la Nación sesiona y aprueba leyes fundamentales para nuestra sociedad".

Los sindicatos docentes de la provincia vienen planteando en forma reiterada la necesidad de la continuidad de la discusión salarial. En ese marco ya habían denunciado ante la secretaría de Trabajo el incumplimiento del artículo 6 de la Ley 9.624 (Convención colectiva de trabajo docente), al Ejecutivo de la Provincia por incurrir en "negociar de mala fe al evadir en forma reiterada sentarse a discutir en ese ámbito la urgente cuestión salarial y (Ley de "emergencia" mediante) atentar contra el salario de los trabajadores y trabajadoras activos y jubilados".

Según informaron los representantes docentes, el escrito presentado en esa ocasión obliga a la parte patronal a concurrir a este espacio.

Ante la negativa del Ejecutivo, los docentes sostienen que "no hay excusas para no sentarse y manifestar voluntad política de avanzar en el tratamiento de la cuestión salarial. No es posible excusarse en el 'aislamiento social, preventivo y obligatorio' o en el 'distanciamiento social'. Todos y todas sabemos que estos no son impedimentos ni argumentos sólidos, mucho más cuando el Poder Legislativo de la Nación sesiona y aprueba leyes fundamentales para nuestra sociedad y nuestro sistema educativo, con el enorme esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras de la educación garantiza el pleno acceso al derecho de la educación".

Por estas razones, desde el Frente Gremial repudiaron "las actitudes dilatorias del gobierno de Entre Ríos" y presentaron un nuevo planteo demandando a la secretaría de Trabajo "intimar de manera urgente al Ejecutivo provincial a dar continuidad a la discusión salarial, y que proceda de una vez por todas a actuar de buena fe".

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La agrupación Rojo y Negro, que conduce, entre otras, la seccional Paraná de la Asociació Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) exigió a través de un comunicado que el gobierno "cumpla con la paritaria salarial pagando en tiempo y forma".

Tras conocerse la semana pasada el índice de inflación del mes de diciembre del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y en función de la cláusula gatillo acordada en la paritaria del año pasado, desde la agrupación docente señalaron que el gobierno de la provincia debería efectivizar, con el salario de enero, el pago del 11,7% correspondiente a la diferencia inflacionaria de los meses de octubre, noviembre y diciembre.

Al respecto, manifestaron que de no realizarse la compensación mencionada con los haberes a pagarse en dentro del próximo cronograma "volvería a cometerse el mismo atropello con el sector de trabajadores docentes".

En ese sentido cuestionaron que, en el mes de octubre, "el gobierno de Bordet incumplió pagando por complementaria (10 días después) lo que correspondía pagar con el salario de enero" y expresaron que las pérdidas salariales acumuladas en los últimos años "no dan tregua a los bolsillos de los trabajadores, ubicándolos en una gran mayoría por debajo de la línea de pobreza".

En función de este planteo, instaron a la dirigencia del sindicato a "no dejar que esto vuelva a ocurrir y a utilizar todos los mecanismos legales y políticos para hacer cumplir los acuerdos salariales".

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En la reunión paritaria del sector docente, el Gobierno provincial presentó a los gremios presentes una propuesta de recomposición salarial consistente, al igual que para los gremios estatales, en un 5% en marzo, un 5% en abril y un 5% en mayo, para retomar las negociaciones en junio, una vez conocido el índice inflacionario de mayo. Desde Agmer la consideraron insuficiente y la rechazaron.

Los dirigentes del sindicato mayoritario del magisterio entrerriano argumentaron, al rechazar la propuesta, que el porcentaje ofrecido apenas supera la pérdida salarial de 2018 - cercana al 15%- y que, en consecuencia, se ignora el incremento de la inflación previsto para los primeros meses de este año.

Además, se insistió en la necesidad de recuperar la diferencia del año anterior y acompañar además la evolución del índice inflacionario durante 2019, planteando la importancia de contar con una cláusula gatillo que posibilite la actualización automática de los porcentajes.

Se fijó fecha para una nueva audiencia, que se llevará a cabo el martes 26 de febrero a las 18.

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