Tras el rechazo a la última propuesta salarial del Ejecutivo, AGMER no participó de la reunión paritaria de este lunes. El vocal del CGE, Exequiel Coronoffo, lanzó duras acusaciones contra el gremio: “Agmer vacía la paritaria y le quita a docentes y jubilados un aumento por encima de la inflación”, afirmó.

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El congreso de AGMER rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial en el marco de la paritaria 2022 y resolvió cuatro días de paro: 4, 9 16 y 17 de marzo. El Gobierno, a través del presidente del CGE, Martín Müller, reaccionó aclarando que no liquidará lo ofrecido y acusando al sindicato de privar a docentes y jubilados de un aumento superior al 45%. ¿Se terminó el diálogo?

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Tras el rechazo del congreso de AGMER a la propuesta salarial (45,45% en 4 tramos), el Gobierno adelantó uno de los tramos de incremento de junio a mayo y la revisión de la paritaria de septiembre a agosto. Aunque no habrá medidas de fuerza la primera semana, habrá asambleas y un congreso el jueves para definir la aceptación o rechazo.

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El ministro de Economía, Hugo Ballay, informó a los sindicatos docentes la propuesta salarial del gobierno, que fue del 8,9 por ciento para igualar el incremento de los salarios a la inflación del 2021. También se propuso un esquema de aumentos porcentuales para el 2022.

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El plenario de secretarios y secretarias de AGMER deliberó este miércoles, con modalidad virtual. En un repaso de la pandemia, recordó sus críticas al Gobierno por la Ley de Emergencia, valoró los últimos acuerdos paritarios en torno a titularización de cargos y la eliminación de la "inasistencia injustificada" por el dictado de clases con modalidad virtual y pidió la reapertura de la discusión salarial. No obstante, el documento denota un intento de diferenciarse de sectores de la oposición y sus intentos de capitalizar la situación y los reclamos por derecha y con ajuste.

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Después de un extenso conflicto, con un plan de lucha diverso y permanente, que comenzó cuando todavía no se había cerrado la paritaria 2020/21, el congreso extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) resolvió aceptar la última propuesta de recomposición salarial del ejecutivo con un 35% en cuatro tramos para el período comprendido entre marzo de de 2021 y febrero de 2022.

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Martes, 30 Marzo 2021 08:11

La carpa de las tizas que siembran

El 2 de marzo se instaló la carpa en la plaza Mansilla, frente a casa de gobierno y del Consejo General de Educación. Los motivos fueron y son la recomposición salarial. Pero lo que ocurrió en estos más de veinticinco días, exhibe la voluntad de docentes por seguir enseñando.

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Autoridades provinciales se reunieron este jueves con sindicatos docentes y estatales en el marco de la negociación paritaria. La propuesta oficial se compone de un 15% más la incorporación al salario como sumas remunerativas del bono otorgado desde octubre. Si bien desde el Ejecutivo hicieron énfasis en el incremento sobre los haberes mínimos, del 33% en el caso de los docentes y del 30% en el caso de los estatales, los representantes gremiales rechazaron la propuesta por insuficiente y justamente cuestionaros que esos porcentajes son sólo alcancen a los salario más bajos. El gobierno se comprometió a presentar una nueva oferta en la reunión de la semana próxima.

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Los sindicatos docentes de la provincia mantuvieron una reunión con el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, en la Casa de Gobierno de Entre Ríos. El titular de la cartera educativa estuvo acompañado por el presidente del CGE, Martín Müller y otros funcionarios del organismo. Desde AGMER expresaron preocupación por “el enorme deterioro del salario docente y la falta de respuesta a la demanda de una paritaria de condiciones laborales”.

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La conducción provincial del sindicato docente mayoritario de la provincia adelantó postura, con un comunicado, respecto de lo que será la discusión salarial que se avecina con el gobierno de la Provincia. Tras resaltar la pérdida de poder adquisitivo como resultado de “las políticas neoliberales de los últimos años” y “el avance de la pandemia”, la dirigencia de AGMER planteó la necesidad de la paritaria “tome como base fundamental la recuperación salarial del 36,1 % perdido el año pasado y un mecanismo que contemple el proceso inflacionario de 2021”.

Ante la instancia paritaria que comenzará miércoles, AGMER hizo público los criterios generales con que abordará la negociación salarial con el gobierno provincial.

La pérdida del poder adquisitivo, consecuencia de la aplicación de políticas neoliberales de los últimos años, se aceleró con el avance de la pandemia y el aumento descontrolado de los precios en los últimos 12 meses”, sostuvieron desde el sindicato para argumentar la necesidad de un incremento que no esté por debajo del 36,1 % y que prevea mecanismos para acompasar la inflación de 2021.

El comunicado

La discusión salarial docente en Entre Ríos

El próximo miércoles 27 se dará inicio a un nuevo proceso de discusión salarial.

El 27 de enero comenzará la paritaria salarial del sector docente en Entre Ríos. Para las trabajadoras y trabajadores de la educación el proceso de discusión que está por comenzar es clave de cara a poder resolver un elemento sensible y crítico en un año que se presenta muy complejo y conflictivo.

En materia salarial claramente el 2020 constituyó un momento de retroceso y absolutamente regresivo. La pérdida del poder adquisitivo, consecuencia de la aplicación de políticas neoliberales de los últimos años, se aceleró con el avance de la pandemia y el aumento descontrolado de los precios en los últimos 12 meses.

De esta manera, y con un salario diezmado, la gran mayoría de la docencia entrerriana se encuentra por debajo de la línea de la pobreza, y en los sectores iniciales del escalafón anclados en la indigencia.

Es necesario, entonces, afrontar una discusión paritaria que tome como base fundamental la recuperación salarial del 36.1 % perdido el año pasado y un mecanismo que contemple el proceso inflacionario de 2021

Aspiramos a iniciar un proceso paritario serio y responsable. El salario de las trabajadoras y trabajadores de la provincia demanda la urgencia de revertir de una vez por todas y con claridad la profunda crisis económica en la que nos encontramos. Y para ello es imperativo ponerlos por encima de la línea de la pobreza.

AGMER – Comisión Directiva Central

Publicado en Río Bravo el 25 de enero de 2021

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