La Provincia propuso a los sindicatos docentes y estatales una recomposición salarial del 12% con los haberes de noviembre con lo que llegaría a un total del 81,45%. Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a tomar las medidas para que los salarios superen la inflación una vez que se conozca el índice a fin de año.

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El ministro de Economía, Hugo Ballay, anunció la convocatoria para la primera reunión paritaria del año con los gremios estatales. Se llevará a cabo el miércoles en la Secretaría de Trabajo. Desde ATE Entre Ríos, el secretario de Acción Política, Esteban Olarán, valoró la convocatoria y expresó cuáles son las expectativas y demandas con que concurrirán a la misma.

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El gobierno y los sindicatos estatales mantuvieron este jueves un nuevo encuentro paritario. Acordaron el instructivo para el pase a planta y estabilidad laboral de 1500 trabajadores y se formalizó la propuesta del Ejecutivo para otorgar un 10% de incremento con los haberes de octubre.

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Los sindicatos estatales tuvieron una reunión con el Ministro de Economía, Hugo Ballay, que les ratificó el otorgamiento de un 10 por ciento a partir de noviembre, con lo que llegarían al 35% en lo que va del año. Los docentes recibirán el mismo porcentaje. No se modificó la base de cálculo como pedían los trabajadores pero quedó abierta la negociación. "Lo que nosotros planteamos es que no tenemos que perder con respecto a la inflación o ganarle a la inflación. Hoy quedó abierto y clarificado que vamos a ese camino", dijo el secretario general de ATE Oscar Muntes.

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El proximo jueves continuará la paritaria tras el 10% que ofreció el Gobierno y el pase a un cuarto intermedio. Hay discusión sobre el porcentaje y sobre cuál es la base de cálculo del aumento: si es el salario previo al 25% acordado en abril o el resultante de esa recomposición. Sobre todo porque la inflación acumulada al mes de agosto llegó a 32,3% y, aunque resta el informe del INDEC de septiembre, totalizaría un 35%. Aunque suena a empate técnico, el eventual acuerdo impactaría en los bolsillos a partir de noviembre, por lo que la suba de precios de octubre se habrá llevado una parte.

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El Gobierno provincial y los gremios estatales, ATE y UPCN, reabrieron este jueves la discusión salarial. El Ejecutivo propuso un aumento del 10 por ciento a pagar en noviembre, con los salarios de octubre. Se sumaría al 25 por ciento que alcanzaron con los haberes de septiembre. También se acordó evaluar antes de fin de año la marcha de los índices inflacionarios.

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La agrupación "20 de diciembre", parte de la dirección gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), difundió un comunicado haciendo "un llamado a la reflexión al gobierno, el funcionariado y quienes definieron los modos, formas y métodos de campaña" del Frente de Todos. Piden "cambiar el rumbo, dar respuesta a las necesidades de la mayoría de nuestro pueblo" y apoyarse en la militancia. Adjudicaron la derrota de este domingo a "errores y fallas propias" más que a "virtudes del vencedor".

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El acuerdo paritario firmado en abril entre los gremios estatales y el Gobierno provincial incluyó una revisión en septiembre para analizar la recomposición salarial acordada en relación con el proceso inflacionario. La inflación acumulada a junio ya superó el 25% pactado y las proyecciones más optimistas hablan de porcentajes cercanos al 50% acumulado al finalizar diciembre. ATE pide al Ejecutivo que se adelanten a agosto la revisión y el tramo del 9% previsto para septiembre.

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El Gobierno envió a los sindicatos estatales un proyecto de instructivo para pases a planta permanente que prevé realizar cubriendo los casi 1500 cargos vacantes existentes promoviendo a personal con contratos de servicio que reuna ciertos requisitos. Desde ATE demandan que, de no alcanzar los cargos vacantes para el pase a planta de todos aquellos trabajadores con la antigüedad exigida, se otorgue la estabilidad por decreto a los restantes. Además piden considerar la situación de precariedad de los contratados de obra y suplentes y que se les asignen los contratos de servicios liberados.

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ATE y UPCN aceptaron el acuerdo salarial propuesto por el gobierno, consistente en un 25 por ciento en tres tramos para el escalafón general e incrementos por encima del 30 por ciento para los trabajadores del sector Salud, dada la intensificación de tareas y los mayores riesgos en que están expuestos durante la pandemia de Covid19. El incremento alcanza a activos y jubilados. Los contratados de obra percibirán 35.000 pesos desde julio. En septiembre se revisará el acuerdo en función de la evolución inflacionaria.

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