El acuerdo incluye una actualización en las asignaciones familiares en un 40 por ciento, a pagarse en dos tramos, y el cambio de la base de cálculo a octubre, pago retroactivo, y un nuevo cambio de base a enero, en febrero de 2025.
La pelea por poder adquisitivo y un año electoral con una oposición que agita la reforma laboral, marcan gran parte de la agenda sindical de este 2023. El titular de la CTA Autónoma y ATE, Oscar Muntes, dialogó con Río Bravo al respecto, destacó avances de 2022 como pases a planta, recategorizaciones y estabilidad laboral, resaltó el papel de las organizaciones gremiales y advirtió: "La derecha viene por los sindicatos". En el plano salarial, sostuvo que "éste tiene que ser el año de la recuperación del salario".
La Provincia propuso a los sindicatos docentes y estatales una recomposición salarial del 12% con los haberes de noviembre con lo que llegaría a un total del 81,45%. Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a tomar las medidas para que los salarios superen la inflación una vez que se conozca el índice a fin de año.
El ministro de Economía, Hugo Ballay, anunció la convocatoria para la primera reunión paritaria del año con los gremios estatales. Se llevará a cabo el miércoles en la Secretaría de Trabajo. Desde ATE Entre Ríos, el secretario de Acción Política, Esteban Olarán, valoró la convocatoria y expresó cuáles son las expectativas y demandas con que concurrirán a la misma.
El gobierno y los sindicatos estatales mantuvieron este jueves un nuevo encuentro paritario. Acordaron el instructivo para el pase a planta y estabilidad laboral de 1500 trabajadores y se formalizó la propuesta del Ejecutivo para otorgar un 10% de incremento con los haberes de octubre.
Los sindicatos estatales tuvieron una reunión con el Ministro de Economía, Hugo Ballay, que les ratificó el otorgamiento de un 10 por ciento a partir de noviembre, con lo que llegarían al 35% en lo que va del año. Los docentes recibirán el mismo porcentaje. No se modificó la base de cálculo como pedían los trabajadores pero quedó abierta la negociación. "Lo que nosotros planteamos es que no tenemos que perder con respecto a la inflación o ganarle a la inflación. Hoy quedó abierto y clarificado que vamos a ese camino", dijo el secretario general de ATE Oscar Muntes.
El proximo jueves continuará la paritaria tras el 10% que ofreció el Gobierno y el pase a un cuarto intermedio. Hay discusión sobre el porcentaje y sobre cuál es la base de cálculo del aumento: si es el salario previo al 25% acordado en abril o el resultante de esa recomposición. Sobre todo porque la inflación acumulada al mes de agosto llegó a 32,3% y, aunque resta el informe del INDEC de septiembre, totalizaría un 35%. Aunque suena a empate técnico, el eventual acuerdo impactaría en los bolsillos a partir de noviembre, por lo que la suba de precios de octubre se habrá llevado una parte.
El Gobierno provincial y los gremios estatales, ATE y UPCN, reabrieron este jueves la discusión salarial. El Ejecutivo propuso un aumento del 10 por ciento a pagar en noviembre, con los salarios de octubre. Se sumaría al 25 por ciento que alcanzaron con los haberes de septiembre. También se acordó evaluar antes de fin de año la marcha de los índices inflacionarios.
La agrupación "20 de diciembre", parte de la dirección gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), difundió un comunicado haciendo "un llamado a la reflexión al gobierno, el funcionariado y quienes definieron los modos, formas y métodos de campaña" del Frente de Todos. Piden "cambiar el rumbo, dar respuesta a las necesidades de la mayoría de nuestro pueblo" y apoyarse en la militancia. Adjudicaron la derrota de este domingo a "errores y fallas propias" más que a "virtudes del vencedor".
El acuerdo paritario firmado en abril entre los gremios estatales y el Gobierno provincial incluyó una revisión en septiembre para analizar la recomposición salarial acordada en relación con el proceso inflacionario. La inflación acumulada a junio ya superó el 25% pactado y las proyecciones más optimistas hablan de porcentajes cercanos al 50% acumulado al finalizar diciembre. ATE pide al Ejecutivo que se adelanten a agosto la revisión y el tramo del 9% previsto para septiembre.