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Miércoles, 14 Octubre 2020 20:00

Paro docente: universitarios intensifican el reclamo por recomposición salarial

Escrito por Santiago Mac Yntyre

Sin oferta salarial del ministerio de Educación, los dos sindicatos entrerrianos de docentes universitarios, AGDU y SITRADU, iniciaron este miércoles un paro de 48 horas, en línea con lo dispuesto por las centrales que los nuclean a nivel nacional (CONADU y CONADU Histórica). Exigen que los salarios como mínimo recuperen lo perdido por inflación (12%) como base para comenzar a discutir y también el reconocimiento de los gastos originados por la enseñanza remota desde los hogares.

Con las características propias de los paros en tiempos de pandemia –desconexión y asambleas virtuales– los docentes universitarios dieron inicio este miércoles a un paro de 48 horas para exigir al Ministerio de Educación de la Nación una oferta salarial que recomponga el poder adquisitivo de los salarios, golpeados por una inflación acumulada del 12 por ciento en 2020, que se suma al 30 por ciento de pérdida de poder adquisitivo por la diferencia entre los acuerdos paritarios y la suba de precios durante la gestión macrista.

Si bien había ciertas expectativas de una propuesta salarial, en la reunión que mantuvieron las centrales universitarias y el Ministerio de Educación, el pasado jueves, no hubo ningún ofrecimiento, aunque se cree que el Gobierno analiza una cifra similar a la que otorgó a los estatales nacionales: 7 por ciento.

Tanto la CONADU como la CONADU Histórica salieron disconformes de la reunión y cuestionaron "una nueva dilación injustificada" luego de "más de tres meses de postergación". Y, bajo esas condiciones, lanzaron la convocatoria al paro que comenzó hoy y tendrá continuidad este jueves.

El paro en Entre Ríos

El Sindicato de Trabajadores Docentes Universitarios (SITRADU), enrolado en la CONADU HISTÓRICA, hizo propia la convocatoria al paro y, dadas las circunstancias, llamó a una asamblea virtual que se realizará este jueves a las 17.

En un comunicado que difundieron desde el sindicato, manifestaron su preocupación por la caída del salario de los trabajadores y las trabajadoras "con pocas o nulas posibilidades de paritarias".

"Les docentes de todos los niveles no hemos descansado un sólo día desde marzo, sosteniendo en muchos casos desde nuestros bolsillos conexiones, insumos y equipamiento para dar clase. Enfrentamos la deserción de nuestres alumnes, quienes no pueden sostenerse dentro del sistema educativo. Nuestro trabajo es invisibilizado y con horarios extendidos y se suma a las tareas de cuidado, que con la situación de aislamiento se han triplicado, especialmente para las mujeres", advirtieron.

Publicada por Sindicato De Trabajadores Docentes Universitarios De Entre Rios - Sitradu en Martes, 13 de octubre de 2020

En tanto, la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU), nucleada en CONADU, justificó el llamado a la medida de fuerza ante la falta de una propuesta concreta y "el importante deterioro del poder adquisitivo sufrido este año, que se suma a la pérdida de alrededor del 30 % registrado durante el Gobierno anterior".

"La situación se agrava en el contexto actual de pandemia, ya que los docentes vienen haciendo el esfuerzo de sostener la continuidad pedagógica con recursos y materiales propios", denunciaron desde la conducción de AGDU, que incorporó al reclamo y demandas generales un reclamo que apunta específicamente contra las autoridades de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) por "su negativa a otorgar las dispensas o licencias por tareas de cuidado que le corresponden a docentes que tienen niños o adultos mayores a cargo y son responsables de su atención".

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▶️Será el miércoles 14 y jueves 15 de octubre

▶️La medida fue definida en Plenario de Secretarios...

Publicada por Asociación Gremial de Docentes Universitarios de Entre Ríos - AGDU en Sábado, 10 de octubre de 2020

 Además de una recomposición salarial "por arriba de la inflación", exigen:

  • Reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo producida durante el macrismo, en función de establecer un proceso de recuperación salarial.
  • Derecho a la desconexión.
  • Provisión de equipamiento tecnológico por el Estado.
  • Tarifa diferencial de servicio de internet.
  • Condiciones de trabajo: Dispensas/ licencias por tareas de cuidado a niñes y adultos mayores con reemplazos.
  • Priorizar en la negociación la situación de les docentes de categorías y antigüedad más bajas.
  • Desprecarización de docentes ad honorem y contratados

Publicado en Río Bravo el 14 de octubre de 2020

Modificado por última vez en Jueves, 15 Octubre 2020 03:30

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