El Consejo General de Educación (CGE) incluyó los cargos de Escuelas Nina para el próximo concurso de titularización de Secretarios. Desde la agrupación Rojo y Negro 1° de Mayo celebraron la disposición como el producto de “años de lucha colectiva docente”.

“Esta inclusión nos da la razón, es un acto de justicia el reforzar la carrera docente garantizando la estabilidad y ascenso mediante el sistema concursal”, resaltaron desde la agrupación docente que integra por minoría la conducción de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos y resaltaron que esta convocatoria a concursos “da vuelta una página oscura de las políticas educativas a nivel provincial e inicia un largo camino que debe concretar la cobertura por concurso de los cargos de directores y vice de escuelas Nina en la próxima e inmediata convocatoria a examen de oposición para Nivel Primario”.

A modo de balance, valoraron la medida como “un triunfo del colectivo docente entrerriano, que marcó el horizonte desde el primer momento, no se bajó un instante de la reivindicación y la sostuvo de forma constante ante los intereses que atentaban contra nuestros derechos”.

Por último evaluaron que la convocatoria de cargos de escuelas Nina revierte “un antecedente nefasto, fortalece la herramienta concursal para las designaciones en el sistema educativo y es una muestra de cómo la fortaleza colectiva consolida nuestros derechos” y a modo de balance sobre el papel de la organización sindical y los reclamos docentes manifestaron: “Esa misma fortaleza que nos dio este triunfo como trabajadores debe ser la que sostengamos en todas nuestras luchas, principalmente en la discusión salarial que tanto nos debe y que debe ser reabierta de inmediato, ante la profundización del atraso salarial docente en Entre Ríos”.

 

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La agrupación Rojo y Negro, que conduce, entre otras, la seccional Paraná de la Asociació Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) exigió a través de un comunicado que el gobierno "cumpla con la paritaria salarial pagando en tiempo y forma".

Tras conocerse la semana pasada el índice de inflación del mes de diciembre del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y en función de la cláusula gatillo acordada en la paritaria del año pasado, desde la agrupación docente señalaron que el gobierno de la provincia debería efectivizar, con el salario de enero, el pago del 11,7% correspondiente a la diferencia inflacionaria de los meses de octubre, noviembre y diciembre.

Al respecto, manifestaron que de no realizarse la compensación mencionada con los haberes a pagarse en dentro del próximo cronograma "volvería a cometerse el mismo atropello con el sector de trabajadores docentes".

En ese sentido cuestionaron que, en el mes de octubre, "el gobierno de Bordet incumplió pagando por complementaria (10 días después) lo que correspondía pagar con el salario de enero" y expresaron que las pérdidas salariales acumuladas en los últimos años "no dan tregua a los bolsillos de los trabajadores, ubicándolos en una gran mayoría por debajo de la línea de pobreza".

En función de este planteo, instaron a la dirigencia del sindicato a "no dejar que esto vuelva a ocurrir y a utilizar todos los mecanismos legales y políticos para hacer cumplir los acuerdos salariales".

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