Jueves, 04 Febrero 2021 21:06

Negociación salarial: docentes y estatales rechazaron por insuficiente la propuesta del gobierno

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Autoridades provinciales se reunieron este jueves con sindicatos docentes y estatales en el marco de la negociación paritaria. La propuesta oficial se compone de un 15% más la incorporación al salario como sumas remunerativas del bono otorgado desde octubre. Si bien desde el Ejecutivo hicieron énfasis en el incremento sobre los haberes mínimos, del 33% en el caso de los docentes y del 30% en el caso de los estatales, los representantes gremiales rechazaron la propuesta por insuficiente y justamente cuestionaros que esos porcentajes son sólo alcancen a los salario más bajos. El gobierno se comprometió a presentar una nueva oferta en la reunión de la semana próxima.

Representantes del gobierno de la provincia, de los gremios docentes y de trabajadores estatales se reunieron este jueves en el Consejo General de Educación (CGE) y el Salón de los Gobernadores, en forma simultánea.

En ese marco, el gobierno propuso una oferta salarial escalonada que alcanzará el 33 por ciento de aumento para los docentes que cobran salario inicial, y hasta el 30 por ciento para los estatales que perciben el salario mínimo. Se incluye en esos porcentuales la suma fija que venían percibiendo los trabajadores desde octubre a cuenta de las paritarias.

“El mayor esfuerzo está enfocado en aquellos trabajadores que menos ganan”, expresó el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola. Desde el Ejecutivo se explicó que, de este modo, el salario mínimo de los trabajadores estatales pasará, en mayo, a ser de 34.814 pesos.

La propuesta expresada hoy por el gobierno surge de la comparación de los salarios con los haberes de septiembre de 2020, mes en el que se dispuso el otorgamiento de la suma fija para el último trimestre del año y comienzos del 2021 a cuenta de las paritarias.

“La propuesta que hoy llevamos a las reuniones con los gremios surge de un gran esfuerzo de administración que, vale recordar, se lleva a cabo en un contexto de pandemia que ha significado una baja considerable en la recaudación, y por lo tanto, en los recursos de la provincia”, explicó Labriola, que estuvo presente en el encuentro con los gremios estatales.

Por su parte, el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, sostuvo que el gobierno presentó “hoy una propuesta salarial sustentable, que toma en cuenta no sólo el deterioro del salario sino también los recursos de la provincia. El objetivo es hacer foco en las y los docentes que cobran salarios iniciales, pero también se comprenden aquellos otros niveles salariales. Confío en que podremos seguir dialogando hasta llegar a un acuerdo”.

La posición de los sindicatos

Pagani: “No se condice con las necesidades reales del colectivo docente”

El secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, señaló que “lo propuesto por la patronal no se condice con las necesidades reales del colectivo docente, las cuales fueron oportunamente expuestas en la audiencia anterior”.

Ratificando los puntos presentados el pasado 27 de enero, hizo especial hincapié en el reclamo de que la pauta salarial incluya el recupero del 36,1% perdido durante 2020, una recomposición para 2021 que acompañe el proceso inflacionario y la aplicación del carácter remunerativo y bonificable del bono para todo el período en que fue abonado. De esta manera, el sindicato docente comunicó el rechazo de la propuesta por considerarla insuficiente.

Ante la falta de acuerdo en materia salarial se definió pasar a un cuarto intermedio, informando la Secretaría de Trabajo la fecha de reanudación durante la próxima semana.

ATE: “Es un 15 % más de lo que percibimos actualmente”

Si bien el gobierno habla de un aumento del 30%, desde el gremio estatal se aclaró que este porcentaje “es solo para el mínimo garantizado y está contando los montos en negro que se vienen percibiendo desde octubre del año pasado, en concepto de adelanto de paritarias” y manifestaron que, en definitiva, la propuesta “es un 15 % más de lo que percibimos actualmente y se concretará en los recibos de sueldos del mes de marzo”.

Esta propuesta fue rechazada y se solicitó una nueva oferta. Según indicaron desde ATE, la representación del Ejecutivo se comprometió a llevar una nueva propuesta para la próxima reunión a desarrollarse la semana próxima.

La conducción del sindicato adelantó que convocará a una reunión de secretarios generales para definir los pasos a seguir.

Publicado en Río Bravo el 5 de febrero de 2021

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